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工商時報【胡勝正中華經濟研究院董事長】

蔡政府以創新、就業與分配為主軸，選了五加二加一產業，作為創新的加速器，其中亞洲?矽谷要用新的思維，建構一個以研發為本的物聯網創新生態系。

行政院已匡列新增預算新台幣57億元，金額不算大，但如執行夠力，應可誘引民間資金85億元。行政院推薦找了年輕有創意的唐鳳以政務委員身分來督導這個計畫，可謂用心良苦。

物聯網（Internet of things,IoT）應用廣泛，可大可小，可附掛（IoT plus），以中小企業為主體的台灣經濟有發展的利基。創新生態系包羅萬象，其最後的成敗在於能否動員並活絡創投業的資源。以色列在科技領域的傑出表現，是因為有一個活絡的創投業。創投業對台灣高科技產業及整體經濟的發展同樣貢獻良多，根據創投公會統計，我國國內上市櫃企業中，每3家就有1家曾接受過創投資金的協助；若只針對高科技產業來看，幾乎每2家就有1家接受過支持及援助。

台灣創投一向相當活絡，但自2008年金融海嘯以來，無論新設家數、募資金額或投資金額，一直徘徊在歷史低檔區，觸底反彈大致集中於生醫與電子產業。

台灣創投業因為每家規模偏小，投資案件不多，無力承擔巨大風險，資金大多集中於擴充期與成熟期新創事業，投資比例高達88％，早期新創投資比例只佔12％。這種失?比例，前後期創投難以銜接，難以永續：早期新創企業缺乏資金，而創投業找不到可投資的標的。

創業早期的成功機率較小，但平均報酬率高，生態系要借助有經驗的創投天使或育成中心，協助降低風險。過去育成中心因為績效評鑑馬虎、誘因不足，成效平平，應記取教訓。創投天使是帶著資金與技術的專業人士，在併購過程中常見的私募基金也是帶著資金與技術的專業人士，兩者常常是二為一。在金融海嘯之前的金融整併，私募基金做了一定的貢獻，讓一些體弱的金融機構得以順利退場，逃過被主管機關接管的厄運，私募基金的爭議性在於其缺乏透明度，最終受益人沒有揭露，值得監理機關重新檢討規範，讓它發揮正面效益。

除了延攬，留住人才同樣重要，高啟全、蔣尚義、梁夢松、陳立宜等ICT產業界大咖相繼應聘於中國的業界，優秀的金融人才競相移走香港，替台灣人在那裏理財。人才外流，除稅後實質薪資之外，未來發展機會的期待是最大誘因。政府必須了解並加以處理，提供足夠誘因網羅這些人才作為創投天使。

生態系稱為亞洲?矽谷，充分顯示企圖心，要打群架，贏得亞洲盃，打群架要有人領頭，政府應該槓桿投入的資金，促使跨國大企業參與並扮演領頭羊，發揮打群架的功能，才不至於淪為烏合之眾，才有話語權。

其次，早期創投風險也可以分散，將風險不等的個別創投案件綁在一起，成立信託基金，透過金融商品的創始、發行與信用補強，標準化之後，再銷售給投資人。

創投報酬率在短期高低不整，但在長期卻是相當穩定，因此監理機關似可放鬆包括保險業資金在內的長期資金投到創投的比例限制，尤其國際會計準則已對風險資產做更嚴謹的定義，監理機關也強化對金融機構公司治理的要求，保險法有關個別投資項目的限制（保險法第146條等），對公司治理優良機構可考慮放鬆。現有的規定下，保險業將錢匯出國外反而購買比投資到國內創投業容易。

新創事業對價值鏈產生破壞性的效果，既有企業被迫退場，整併是促成經濟轉型的重要途徑。當年兩家面板廠如未整併，恐都難以存活，併購提供消失公司退場、存續公司提升競爭力的機會，是一個理想的結局。要活絡併購，我國的併購法規還有改善空間，但樂陞弊案提供一個警惕：資訊要透明化，防止假併購真禿鷹的詐欺行為。

【記者洪筱蕾台北報導】社團法人臺灣理財顧問認證協會舉辦的「2016年專題演講暨CFP?與AFP 授證儀式」於12月16日登場，身兼協會理事長的國泰金控李長庚總經理親自到場授證之外，亦邀集金管會副主委鄭貞茂、國泰金控投資長程淑芬蒞臨。本次接受CFP?與AFP授證者共156人，其中國泰人壽獲證同仁共62人，平均每3人就有1人來自國泰人壽。

國泰人壽教育訓練部范千惠協理表示，國泰人壽致力於提供以客戶為中心的全方位保險理財規劃服務，自2013年起積極鼓勵同仁持有國際認證高級理財規劃顧問(CFP?)，提升顧問式金融服務能力。國泰人壽為台灣唯一CFP?企業訓練機構，結合外部會計師等專家學者與公司內部豐富教育資源之授課團隊，建構完整六大模組「CFP?人才培訓計畫」課程，並結合熱門時事議題，提供即時性教育資料，提升業務同仁對於金融環境與相關法規的敏感度，進而取得CFP?證照。

順利考取證照的國泰人壽資深績優業務主管許秀峰開心表示，透過公司完整輔導考照流程與其他同事互相交流鼓勵幫助他順利取得證照，年資已經19年的她，在考照後更獲得高資產客戶的認可信賴，在勞退、遺贈稅議題上，能快速切合客戶需求，規劃完善建議，讓自己的業務服務之路更加專業完備。

另外，國泰人壽已考取證照同仁的專業更獲業界知名獎項肯定，日前取得CFP?的業務團隊組隊參加台灣註冊財務策劃師協會舉辦的「2016台灣最佳財務策劃師選拔賽」獲個人組亞軍及團體組「最佳財務策劃書」雙料專業肯定！個人組獲獎的陳敏璇業務襄理表示，感謝國泰提供多元的專業學習管道，取得證照後更持續提供金融課程培訓，讓她能活用專業，提供客戶多元服務。團體組獲獎代表陳淑惠行銷總監提到，不斷提升專業高度、站在客戶立場提供合適規劃，是她獲得高資產客戶信賴的關鍵。

國泰積極推動同仁考取證照，不僅最高可領取14.8萬元補助，亦有利於晉升，國泰人壽更提供專屬培訓及成立各地專業交流社群，取得證照，全面鼓勵業務人員專業升級。推動三年半以來，通過測驗近500人(含CFP?及AFP)，人數成長達400%，是全台目前擁有最多國際認證高級理財規劃顧問(CFP?)之金融機構。2016/12/16

圖說：國泰人壽為台灣唯一CFP?企業訓練機構，積極鼓勵同仁考取證照，於本次授證儀式中，每三人就有一人來自國泰人壽。圖為國泰人壽教育訓練部協理范千惠(二排左六)、身兼理事長的國泰金控總經理李長庚 (二排左七)及考取證照的優秀同仁合影。2016/12/16

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